Defina os resultados e deixe sua equipe entregar – A autonomia é o café da manhã dos campeões. Um ambiente de trabalho flexível pode estimular pensamentos e ações inovadoras. Novos processos, melhores fluxos de comunicação e utilização mais eficiente dos recursos são muitas vezes o resultado da capacitação da equipa .
Sim, algumas equipes e indivíduos necessitam de mais suporte e estrutura em ambientes de trabalho fluidos. Mas resista a uma solução prescritiva. A flexibilidade estimula o desempenho em um local de trabalho híbrido.
Valorize as pessoas em vez das mesas – Muitos de nós contratamos novos membros para a equipe que não moram perto do escritório. Outros membros da equipe mudaram-se para locais distantes durante a pandemia e não conseguem mais se deslocar para o escritório. As equipes que tinham poucos trabalhadores remotos agora são compostas por mais de 50% de membros remotos .
O que nos une é a nossa cultura. A cultura nunca foi sobre as mesas, as massagens de quinze minutos às sextas-feiras ou o IPA na sala de descanso. Cultura é sobre como nos conectamos, como nos comunicamos e como vemos, confiamos e tratamos uns aos outros. A cultura pode transcender fusos horários e quilômetros.